Exploração de Motoristas Filipinos: Empresa de Transporte Holandesa Multada em €200.000
Uma empresa de transporte holandesa, a Trucksbanden Koning, foi multada em € 200.000 pelo tribunal de Overijssel por explorar motoristas filipinos, como reportado pela imprensa local.
A Federação dos Sindicatos Holandeses (FNV) acusou a Trucksbanden Koning (TBK) de pagar salários abaixo do devido aos motoristas, obrigando-os a viver nos seus camiões por longos períodos e sem as devidas comodidades básicas como chuveiros regulares. De acordo com a FNV, cerca de cinquenta motoristas filipinos foram afetados. O sindicato alega que os motoristas foram significativamente subpagos, recebendo salários muito abaixo do que o acordo coletivo holandês exigia. Também afirmam que os motoristas tinham apenas a oportunidade de tomar banho uma vez por semana e, em alguns casos, foram obrigados a viver nas cabinas dos seus camiões por até 18 meses.
A FNV estima que os salários em falta devidos aos motoristas cheguem a entre € 600.000 e € 800.000.
Anteriormente, o sindicato obteve uma ordem judicial exigindo que a TBK cumprisse o acordo coletivo e fornecesse informações adequadas sobre os funcionários. Quando a empresa não cumpriu, enfrentou uma multa inicial de € 50.000.
Segundo a RTV OOST, a TBK nega veementemente as alegações, afirmando que os relatos da mídia sobre o caso estão "99% incorretos".
Durante a recente audiência no tribunal, os proprietários da empresa afirmaram que a publicidade negativa destruiu os seus negócios e que estão à beira da falência, tornando impossível pagar as multas ou salários devidos.
No entanto, o tribunal deu razão à FNV, de acordo com a imprensa holandesa. A nova decisão impõe uma multa diária de € 2.500 à TBK por não cumprir continuamente o acordo coletivo, limitada a um total de € 200.000.
A FNV expressou satisfação com a decisão do tribunal, mas reconheceu o desafio de coletar os salários devidos. Este caso exemplifica a importância da proteção dos direitos laborais e o papel crucial dos sindicatos na garantia de condições de trabalho justas e dignas.
